Следить за новостями:

RSS

О приеме документов с 29 марта 2019 для участия в конкурсе

 

Министерство финансов Свердловской области объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве финансов Свердловской области и включение в кадровый резерв Министерства финансов Свердловской области:

1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области:

ведущего специалиста отдела автоматизации бюджетного процесса;

2) для включения в кадровый резерв Министерства финансов Свердловской области для замещения должностей государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории "специалисты":

главного специалиста отдела финансирования образования и культуры;

ведущего специалиста отдела финансирования образования и культуры;

ведущего специалиста отдела финансирования государственного управления и мероприятий общественной безопасности;

ведущего специалиста отдела финансирования здравоохранения и физической культуры.

Требования к кандидатам на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела автоматизации бюджетного процесса:

К кандидатам для замещения должности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

1) кандидат для замещения должности должен иметь высшее образование;

2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Кандидат для замещения должности должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

знаниями систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством полномочий и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией; умения работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией

4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Кандидат для замещения должности должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Гражданского кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных"; Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"; Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи"; постановления Правительства Российской Федерации от 09.02.2012 № 111 "Об электронной подписи, используемой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления при организации электронного взаимодействия между собой, о порядке ее использования, а также об установлении требований к обеспечению совместимости средств электронной подписи"; постановления Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";постановления Правительства Российской Федерации от 25.12.2009 1088 "О государственной автоматизированной информационной системе "Управление";постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 "О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет"; приказа Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 09.02.2005 № 66 "Об утверждении Положения о разработке, производстве, реализации и эксплуатации шифровальных (криптографических) средств защиты информации (Положение ПКЗ-2005)"; Закона Свердловской области от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области"; правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Иные профессионально-функциональные знания должны включать: принципы информационной безопасности; порядок работы со служебной информацией, порядок обращения с информацией ограниченного распространения; информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;понятие защиты информации, противодействия иностранным техническим разведкам;методы и средства получения, обработки и передачи информации;правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: администрирования, настройки и обслуживания персональных компьютеров; администрирования, настройки и сопровождения программных комплексов; разработки проектов документов по вопросам информационно-технического характера; работы со средствами криптографической защиты информации; ведения эксплуатационной и технологической документации; эксплуатации систем защиты от несанкционированного доступа; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров.

Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв старшей группы должностей категории "специалисты" по должности главного специалиста отдела финансирования образования и культуры:

К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

1) кандидат для включения в кадровый резерв должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненной группой направлений подготовки "Экономика и управление", или по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненной группой специальностей "Экономика и управление", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление";

2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденные Верховным Советом Российской Федерации 09.10.1992 № 3612-1; Федерального закона от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ "О библиотечном деле";Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";Федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ"Об автономных учреждениях";Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки"; Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы"; Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"; Областного закона от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области"; Областного закона от 23 октября 1995 года № 28-ОЗ "О защите прав ребенка"; Областного закона от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области"; Областного закона от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области"; Областного закона от 22 июля 1997 года № 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области"; Закона Свердловской области от 25 марта 2005 года № 5-ОЗ "Об архивном деле в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 70-ОЗ "Об отдельных межбюджетных трансфертах, предоставляемых из областного бюджета и местных бюджетов в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 19 ноября 2008 года № 104-ОЗ"О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, государственными полномочиями Свердловской области по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных документов, относящихся к государственной собственности Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июня 2011 года № 38-ОЗ "Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 29 октября 2013 года № 113-ОЗ "О молодежи в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 9 декабря 2013 года № 119-ОЗ "О нормативах финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общего образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях и обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях за счет субвенций, предоставляемых из областного бюджета"; Закона Свердловской области от 11 февраля 2016 года № 11-ОЗ "О патриотическом воспитании граждан в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 28 мая 2018 года № 53-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, отдельными государственными полномочиями Свердловской области в сфере организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей"; закона Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2007 № 75-ПП "Об утверждении Порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 223-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 224-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 03.09.2013№ 1087-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 21.10.2013№ 1268-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие культуры в Свердловской области до 2020 года";постановления Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1277-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Обеспечение деятельности по комплектованию, учету, хранению и использованию архивных документов, находящихся в государственной собственности Свердловской области, до 2020 года";постановления Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 29.12.2016 № 919-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2024 года"; постановления Правительства Свердловской области от 29.12.2017 № 1047-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация молодежной политики и патриотического воспитания граждан в Свердловской области до 2024 года"; правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе:писем Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Федерального архивного агентства, Федерального агентства по делам молодежи;совместных писем Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по составлению бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности;писем Министерства финансов Российской Федерации с разъяснениями о порядке применения бюджетной классификации.

Иные профессионально-функциональные знания должны включать: порядок формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; порядок расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг, нормативных затрат, связанных с выполнением работ, в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; ведомственная структура расходов федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; порядок применения бюджетной классификации, по которой отражаются расходы в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; мониторинг законодательства в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; программно-целевые методы формирования бюджета субъекта Российской Федерации в сферах образования, культуры, молодежной политики, архивного дела и средств массовой информации; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки проектов правовых актов по вопросам бюджетного законодательства, подготовки заключений на проекты правовых актов по вопросам бюджетного законодательства; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв старшей группы должностей категории "специалисты" по должности ведущего специалиста отдела финансирования образования и культуры:

К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

1) кандидат для включения в кадровый резерв должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненной группой направлений подготовки "Экономика и управление", или по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненной группой специальностей "Экономика и управление", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление";

2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Основ законодательства Российской Федерации о культуре, утвержденные Верховным Советом Российской Федерации 09.10.1992 № 3612-1; Федерального закона от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ "О библиотечном деле";Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";Федерального закона от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";Федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ"Об автономных учреждениях";Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки"; Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012–2017 годы"; Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года"; Областного закона от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области"; Областного закона от 23 октября 1995 года № 28-ОЗ "О защите прав ребенка"; Областного закона от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области"; Областного закона от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области"; Областного закона от 22 июля 1997 года № 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области"; Закона Свердловской области от 25 марта 2005 года № 5-ОЗ "Об архивном деле в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 70-ОЗ "Об отдельных межбюджетных трансфертах, предоставляемых из областного бюджета и местных бюджетов в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 19 ноября 2008 года № 104-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, государственными полномочиями Свердловской области по хранению, комплектованию, учету и использованию архивных документов, относящихся к государственной собственности Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июня 2011 года № 38-ОЗ "Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2013 года № 78-ОЗ  "Об образовании в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 29 октября 2013 года № 113-ОЗ "О молодежи в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 9 декабря 2013 года № 119-ОЗ "О нормативах финансового обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общего образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях и обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях за счет субвенций, предоставляемых из областного бюджета"; Закона Свердловской области от 11 февраля 2016 года № 11-ОЗ "О патриотическом воспитании граждан в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 28 мая 2018 года № 53-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, отдельными государственными полномочиями Свердловской области в сфере организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей"; закона Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2007 № 75-ПП "Об утверждении Порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 223-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" в Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 26.02.2013 № 224-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("Дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 03.09.2013№ 1087-ПП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности архивного дела в Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 21.10.2013№ 1268-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие культуры в Свердловской области до 2020 года";постановления Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1277-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Обеспечение деятельности по комплектованию, учету, хранению и использованию архивных документов, находящихся в государственной собственности Свердловской области, до 2020 года";постановления Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 29.12.2016 № 919-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие системы образования в Свердловской области до 2024 года"; постановления Правительства Свердловской области от 29.12.2017 № 1047-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация молодежной политики и патриотического воспитания граждан в Свердловской области до 2024 года"; правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе:писем Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства культуры Российской Федерации, Федерального архивного агентства, Федерального агентства по делам молодежи;совместных писем Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по составлению бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности;писем Министерства финансов Российской Федерации с разъяснениями о порядке применения бюджетной классификации.

Иные профессионально-функциональные знания должны включать: порядок формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере образования; порядок расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг, нормативных затрат, связанных с выполнением работ, в сфере образования; ведомственная структура расходов федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации в сфере образования; порядок применения бюджетной классификации, по которой отражаются расходы в сфере образования; мониторинг законодательства в сфере образования; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере образования; программно-целевые методы формирования бюджета субъекта Российской Федерации в сфере образования; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки проектов правовых актов по вопросам бюджетного законодательства, подготовки заключений на проекты правовых актов по вопросам бюджетного законодательства; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв старшей группы должностей категории "специалисты" по должности ведущего специалиста отдела финансирования государственного управления и мероприятий общественной безопасности:

К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

1) кандидат для включения в кадровый резерв должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненной группой направлений подготовки "Экономика и управление", или по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненной группой специальностей "Экономика и управление", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление";

2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетного кодекса Российской Федерации;Федерального закона от 8 мая 1994 года № 3-ФЗ "О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый годи плановый период; постановления Правительства Российской Федерации от 07.07.2014 № 621 "О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010№ 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";Областного закона от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области";Областного закона от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области";Областного закона от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области";Областного закона от 21 января 1997 года № 5-ОЗ "О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 20 февраля 2006 года № 5-ОЗ "О статусе и депутатской деятельности депутатов Законодательного Собрания Свердловской области"; Закона Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области";  Закона Свердловской области от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ "О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 20162030 годы";  Указа Губернатора Свердловской области от 05.05.2005 № 281-УГ "Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области";Указа Губернатора Свердловской области от 29.12.2006 № 1149-УГ "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Свердловской области";Указа Губернатора Свердловской области от 09.02.2009 № 97-УГ "О комиссии по совершенствованию государственного управления и структуры исполнительных органов государственной власти Свердловской области"; Указа Губернатора Свердловской области от 14.02.2011 № 75-УГ "О реализации Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" в части основных гарантий государственных гражданских служащих Свердловской области в сфере оплаты труда";Указа Губернатора Свердловской области от 21.05.2015 219-УГ "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления государственным гражданским служащим Свердловской области субсидии для осуществления части расходов на приобретение жилого помещения за счет средств областного бюджетаи определения ее размера"; Указа Губернатора Свердловской области от 09.03.2017136-УГ"О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет";постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2007№ 75-ПП "Об утверждении Порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Свердловской области";постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области";постановления Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области";постановления Правительства Свердловской области от 27.04.2017 276-ПП "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Свердловской области"; приказа Министерства финансов Свердловской области от 14.01.2009 № 1 "О Порядке ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета"; приказа Министерства финансов Свердловской области от 30.10.2017 460 "Об утверждении Порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к областному бюджету и бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области";правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;писем государственных органов, содержащие разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе:совместных писем Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по составлению бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности; писем Министерства финансов Российской Федерации с разъяснениями о порядке применения бюджетной классификации.

Иные профессионально-функциональные знания должны включать: ведомственная структура расходов федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации в сфере государственного, муниципального управления и мероприятий общественной безопасности; порядок применения бюджетной классификации, по которой отражаются расходы на государственное, муниципальное управление и мероприятия общественной безопасности; мониторинг законодательства государственного, муниципального управления и мероприятий общественной безопасности; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере государственного, муниципального управления и мероприятий общественной безопасности; программно-целевые методы формирования бюджета субъекта Российской Федерации в сфере государственного, муниципального управления и мероприятий общественной безопасности; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.

Кандидат должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки проектов правовых актов по вопросам бюджетного законодательства, подготовки заключений на проекты правовых актов по вопросам бюджетного законодательства; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров.

Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв старшей группы должностей категории "специалисты" по должности ведущего специалиста отдела финансирования здравоохранения и физической культуры:

К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 

Базовые квалификационные требования:

1) кандидат для включения в кадровый резерв должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненной группой направлений подготовки "Экономика и управление", или по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненной группой специальностей "Экономика и управление", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление".

2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетного кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";Федерального закона от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ"Об автономных учреждениях; Федерального закона от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 354-ФЗ "О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения"; федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановления Правительства Российской Федерации от 30.08.2017 № 1043 "О формировании, ведении и утверждении общероссийский базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг,оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации";постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010№ 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации"; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";Областного закона от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области";Областного закона от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области";Областного закона от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области";Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 70-ОЗ"Об отдельных межбюджетных трансфертах, предоставляемых из областного бюджета и местных бюджетов в Свердловской области";Закона Свердловской областиот 9 ноября 2011 года № 120-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург" государственными полномочиями Свердловской области по организации оказания медицинской помощи";Закона Свердловской области от 16 июля 2012 года № 70-ОЗ "О физической культуре и спорте в Свердловской области";Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года № 91-ОЗ"Об охране здоровья граждан в Свердловской области";Закона Свердловской области от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ "О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на20162030 годы";закона Свердловской области о бюджете государственного внебюджетного Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области; закона Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2007№ 75-ПП "Об утверждении Порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 08.02.2011№ 74-ПП "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области на иные цели и примерной формы соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области на иные цели"; постановления Правительства Свердловской области от 08.02.2011№ 76-ПП "О Порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений Свердловской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания";постановления Правительства Свердловской области от 08.02.2011№ 77-ПП "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета государственным бюджетным учреждениям Свердловской области и государственным автономным учреждениям Свердловской области на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, возврата остатков таких субсидий в областной бюджет, и примерной формы соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания"; постановления Правительства Свердловской области от 24.10.2013№ 1296-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года"; постановления Правительства Свердловской области от 17.09.2014№ 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области";постановления Правительства Свердловской области от 28.12.2015 № 1197-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области от 30.09.2015№ 866-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области"; постановления Правительства Свердловской области об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам; постановления Правительства Свердловской области об утверждении государственной программы Свердловской области в сфере развития физической культуры и спорта;постановления Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;постановления Правительства Свердловской области о Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Свердловской области;постановления Правительства Свердловской области об утверждении государственной программы Свердловской области в сфере здравоохранения; приказа Министерства финансов Свердловской области от 25.05.2011 № 202 "Об утверждении Порядка и Методики планирования бюджетных ассигнований областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период";приказа Министерства финансов Свердловской области от 31.10.2018 № 485 "Об утверждении Порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к областному бюджету и бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области";правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;писем государственных органов, содержащие разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе:писем Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства спорта Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования Российской Федерации;совместных писем Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по составлению бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности;писем Министерства финансов Российской Федерации с разъяснениями о порядке применения бюджетной классификации.

Иные профессионально-функциональные знания должны включать: порядок формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере здравоохранения, физической культуры и спорта; порядок расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг, нормативных затрат, связанных с выполнением работ, в сфере здравоохранения, физической культуры и спорта; ведомственную структуру расходов федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения, физической культуры и спорта; порядок применения бюджетной классификации, по которой отражаются расходы на здравоохранение, физическую культуру и спорт; мониторинг законодательства в сфере здравоохранения, физической культуры и спорта; основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере здравоохранения, в том числе обязательного медицинского страхования, физической культуры и спорта; организацию обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; программно-целевые методы формирования бюджета субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения, физической культуры и спорта; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.

Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки проектов правовых актов по вопросам бюджетного законодательства, подготовки заключений на проекты правовых актов по вопросам бюджетного законодательства; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров.

Условия прохождения гражданской службы:

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утвержденным представителем нанимателя.

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Свердловской области по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 вышеуказанного Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами, а также придерживаться основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утвержденным Указом Губернатора Свердловской области от 10 марта 2011 года № 166-УГ.

Гражданский служащий обеспечивается надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 вышеуказанного Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Свердловской области — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного Федерального закона.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области, месячного оклада государственного гражданского служащего Свердловской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Свердловской области, ежемесячных и иных дополнительных выплат, районного коэффициента.

Для гражданских служащих устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно с учетом служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Гражданским служащим предоставляются: основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе определяются порядок проведения конкурса, методы оценки, которые будут применяться по каждой вакантной должности гражданской службы и группе должностей, размещается информация о проведении конкурса, осуществляется прием документов, выдается программа проведения конкурса, которая является сообщением о проведении второго этапа конкурса.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Министерства финансов Свердловской области (далее – Министерство финансов) в сети "Интернет" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

Также кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме (на почтовый адрес или на адрес электронной почты), кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

В случае изменения даты (или) времени, места проведения конкурсных процедур участники конкурса будут извещены дополнительно посредством телефонной связи.

Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (группе должностей) в Министерстве финансов, их соответствия квалификационным требованиям. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования.

Второй этап проведения конкурса может осуществляться в течение одного или двух рабочих дней в зависимости от количества кандидатов:

1) при количестве менее 30 (включительно) кандидатов тестирование и индивидуальное собеседование проводится в течение одного рабочего дня;

2) при количестве более 30 кандидатов тестирование и индивидуальное собеседование проводится в течение двух рабочих дней:

в первый день – тестирование;

во второй день – индивидуальное собеседование.

Количество тестовых вопросов в тесте составляет 50, включая 25 вопросов (базовая часть теста на знание: государственного языка Российско Федерации – русского языка, Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий) и 25 вопросов по направлению деятельности и специализаций по направлению деятельности применительно к должности гражданской службы, на которую проводится конкурс (профильная часть теста).

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов в следующем порядке:

1) каждый правильный тестовый ответ из базовой части теста оценивается в 0,5 балла;

2) каждый правильный тестовый ответ из профильной части теста оценивается в 1,5 балла.

Тестирование считается пройденным успешно, если кандидат ответил правильно на 70 и более процентов заданных вопросов по обеим частям теста (набрал 35 и более баллов по обеим частям теста).

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70 процентов заданных вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Индивидуальное собеседование проводится с кандидатами, успешно прошедшими тестирование. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, о самооценке кандидатом его уровня профессиональных знаний и умений, планах их совершенствования, мотивах служебной деятельности.

Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:

1) 50 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

2) 40 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

3) 30 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме, раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, не продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры;

4) 20 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе не правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, отсутствие готовности следовать взятым на себя обязательствам;

5) 10 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе не использовал понятия и термины, допустил многочисленные неточности и ошибки, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

6) 0 баллов, если кандидат отказался отвечать на вопросы.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению к настоящей методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление.

2..Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией3х4 см (без уголка).

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4..Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме (№ 001-ГС/у), утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология". Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве финансов Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Заместителя Губернатора Свердловской области – Министра финансов Свердловской области.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет в Министерство финансов Свердловской области заявление на имя Заместителя Губернатора Свердловской области – Министра финансов Свердловской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии 3х4 см (без уголка).

Срок подачи документов – 21 день с даты начала приема документов. Начало приема документов для участия в конкурсе 29 марта 2019 года. Последний день приема документов для участия в конкурсе 18 апреля 2019 года.

Документы представляются в Министерство финансов гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Конкурс проводится в здании Министерства финансов Свердловской области, по адресу: проспект Ленина, 34, каб. 332, 336.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 мая 2019 года.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностных регламентах (прилагаются).

Ознакомиться с Положением об отделе можно при подаче документов для участия в конкурсе.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620075, г. Екатеринбург, пр. Ленина, 34, каб. 412. Время приема документов: с понедельника по четверг с 09.30 до 17.00, в пятницу с 09.30 до 16.00, обед с 12.45 до 13.30. Телефоны для справок: (343) 312-05-02 (доб. 414), 312-05-02 (доб. 415), факс 312-05-02 (доб. 431). E-mail: a.potemina@egov66.ru; сайт министерства: www.minfin.midural.ru.

 

 

Должностные регламенты

 

 


100 лет Министерству финансов Свердловской области
Системе финансов Свердловской области 100 лет
Открытый бюджет Свердловской области
Единый портал бюджетной системы Свердловской области
Бюджет для граждан
Основные параметры бюджета на очередной финансовый год и плановый период
Бюджет
Закон об областном бюджете, исполнение областного бюджета и другие документы
Избирательная комиссия Свердловской области
10 сентября 2017 года состоятся выборы Губернатора Свердловской области
Счетная палата Свердловской области
Официальный сайт Счетной палаты Свердловской области
Сообщество финансистов России
Сообщество финансистов России
Бюджетный кодекс: методология, практика, новая редакция
Бюджетный кодекс: методология, практика, новая редакция
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Информация по государственным программам Свердловской области
Информация по государственным программам Свердловской области
Министерство финансов РФ
Официальный сайт Министерства финансов Российской Федерации
Федеральная налоговая служба
Официальный сайт Федеральной налоговой службы Российской Федерации
Социальная поддержка инвалидов
Вопросы формирования доступной среды жизнедеятельности и предоставления услуг для инвалидов
Федеральное казначейство
Официальный сайт Казначейства России.
Защита прав потребителей Свердловской области
Сайт содержит базу данных результатов проведенных проверок, на предмет нарушения прав потребителя, а также обеспечивает возможность оперативного поиска необходимой информации по заданным параметрам (по объектам, организациям, производителям).
Бесплатная юридическая помощь
"Бесплатная юридическая помощь" на официальном сайте Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Свердловской области.
Памятка о действиях граждан при установлении уровней террористической опасности
.
Электронная приемная Правительства Свердловской области
Электронная приемная Правительства Свердловской области
"Работа в России"
Общероссийская база вакансий "Работа в России"
 
 
Закрыть слой Закрыть

Полная карта органов власти Свердловской области

 
Яндекс.Метрика