Кадровый резерв

Информация о формировании кадрового резерва

Министерства финансов Свердловской области

Порядок формирования кадрового резерва государственного органа Свердловской области установлен Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области, утвержденным Указом Губернатора Свердловской области от 20.08.2013 № 451-УГ.

Кадровый резерв государственного органа Свердловской области формируется представителем нанимателя для замещения вакантных должностей в соответствующем государственном органе Свердловской области.

Работа с кадровым резервом состоит в следующем:

1) определение потребности государственного органа Свердловской области в кадрах;

2) включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих и граждан;

3) замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими, гражданами, включенными в кадровый резерв;

4) пересмотр кадрового резерва и исключение государственных гражданских служащих, граждан из кадровых резервов.

Вакантная должность государственной гражданской службы в государственном органе Свердловской области замещается государственным гражданским служащим или гражданином, состоящим в кадровом резерве, по решению представителя нанимателя.

Включение государственного гражданского служащего или гражданина в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на вакантную должность.

Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.

В кадровый резерв государственного органа включаются:

1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности, по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) граждане, претендующие на замещение вакантной должности, по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных граждан;

3) государственные гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности в порядке должностного роста, по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

4) государственные гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности в порядке должностного роста, по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных государственных гражданских служащих;

5) государственные гражданские служащие по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ с согласия указанных государственных гражданских служащих;

6) государственные гражданские служащие, увольняемые с государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 8² или 8³ части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, по решению представителя нанимателя государственного органа Свердловской области, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, либо государственного органа Свердловской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа Свердловской области, с согласия указанных государственных гражданских служащих;

7) государственные гражданские служащие, увольняемые с государственной гражданской службы по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, с согласия указанных государственных гражданских служащих;

8) государственные гражданские служащие, увольняемые с государственной гражданской службы в случае невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3–5, 9, 12–14 части 5 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ на иную должность государственной гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа государственного гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, по решению представителя нанимателя с согласия указанных государственных гражданских служащих.

По состоянию на 12 января 2026 года в кадровом резерве Министерства финансов Свердловской области (далее – Министерство) состоит 86 человек, из них:

ведущая группа должностей – 58 человек;

старшая группа должностей – 28 человек.

Количество лиц, назначенных из кадрового резерва Министерства на вакантные должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве:

за 4 квартал 2025 года – 3 человека.

В рамках организации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв Министерства, повышение квалификации прошли:

за 4 квартал 2025 года – 4 человека.