Поиск
Конкурс от 17 июля 2018 года
-
Министерство финансов Свердловской области объявляет прием документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв Министерства финансов Свердловской области должностей государственной гражданской службы Свердловской области старшей группы должностей категории "специалисты":
главного специалиста отдела административного производства;
ведущего специалиста отдела административного производства;
главного специалиста отдела учета бюджетных обязательств;
ведущего специалиста отдела учета бюджетных обязательств.
Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв на должности ведущего специалиста отдела административного производства, главного специалиста отдела административного производства:
К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. Базовые квалификационные требования:
1) кандидат для включения в кадровый резерв должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненными группами направлений подготовки "Экономика и управление" или "Юриспруденция", либо по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненными группами специальностей "Экономика и управление" или "Юриспруденция", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление", или по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение".
2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;
4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Гражданский кодекс Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ; Федеральный закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"; Областной закон от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области"; постановление Правительства Свердловской области от 18.10.2010 № 1524-ПП "О Министерстве финансов Свердловской области"; постановление Правительства Свердловской области от 27.12.2013 № 1684-ПП "Об утверждении Правил осуществления Министерством финансов Свердловской области полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере"; постановление Правительства Свердловской области от 06.08.2014 № 666-ПП "Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансово аудита"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 18.02.2014 № 92 "Об утверждении Перечня должностных лиц Министерства финансов Свердловской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях в финансово-бюджетной сфере"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 30.04.2014 № 218 "Об утверждении Порядка взаимодействия структурных подразделений Министерства финансов Свердловской области при направлении в управление финансового контроля информации о бюджетных нарушениях, имеющих признаки административных правонарушений"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 08.12.2014 № 591 "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством финансов Свердловской области государственной функции по контролю в финансово-бюджетной сфере"; правоприменительная практика, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; письма государственных органов, содержащие разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать: осуществление государственного финансового контроля: органы, осуществляющие контроль, виды контроля, объекты контроля, порядок и методы осуществления контроля, полномочия органов внутреннего государственного финансового контроля; бюджетная система Российской Федерации: принципы, классификация (понятие, состав); бюджетные нарушения (понятие, виды), бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение; бюджетные полномочия администраторов доходов областного бюджета по доходным источникам; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров; разработки проектов правовых актов; участия в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, подготовки исковых заявлений, ходатайств, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб.
Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв на должности ведущего специалиста отдела учета бюджетных обязательств:
К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования:
1) должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненной группой направлений подготовки "Экономика и управление", или по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненной группой специальностей "Экономика и управление", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление".
2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;
4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее – Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ); федеральный закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1084 "О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну"; постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2015 № 1367 "О порядке осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; постановление Правительства Российской Федерации о мерах по реализации Федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 20.11.2007 № 112н "Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений"; приказ Федерального казначейства от 10.10.2008 № 8н "О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов"; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 24.11.2014 № 136н "О порядке формирования информации, а также обмена информацией и документами между заказчиком и Федеральным казначейством в целях ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками"; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.12.2015 № 221н "О Порядке учета территориальными органами федерального казначейства бюджетных и денежных обязательств получателей средств федерального бюджета"; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.11.2016 № 213н "О Порядке санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств федерального бюджета и администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета"; Областной закон от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области"; Областной закон от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области"; Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области"; Закон Свердловской области от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ "О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016–2030 годы"; закон Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановление Правительства Свердловской области от 08.02.2011 № 74-ПП "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области на иные цели и примерной формы соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии государственным бюджетным и автономным учреждениям Свердловской области на иные цели"; постановление Правительства Свердловской области от 08.02.2011 № 77-ПП "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета государственным бюджетным учреждениям Свердловской области и государственным автономным учреждениям Свердловской области на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания, возврата остатков таких субсидий в областной бюджет, и примерной формы соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания"; постановление Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области"; постановление Правительства Свердловской области о мерах по реализации закона Свердловской области об областном бюджете на соответствующий год и на плановый период; постановления Правительства Свердловской области об утверждении государственных программ Свердловской области в сферах: образования, управления государственной собственности, социального обслуживания населения, здравоохранения, культуры, природопользования, занятости населения, безопасности, регулирования цен, финансов, агропромышленного комплекса, промышленности, науки, международных и внешнеэкономических связей, строительстве, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, дорожного хозяйства и информационных технологий, физической культуры, спорта и молодежной политики, инвестиционной привлекательности; приказ Министерства финансов Свердловской области от 29.10.2010 № 296 "Об утверждении Порядка открытия и ведения лицевых счетов Министерством финансов Свердловской области"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 26.12.2013 № 659 "Об утверждении Порядка учета бюджетных обязательств получателей средств областного бюджета"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 13.08.2014 № 400 "Об утверждении Порядка санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств областного бюджета и администраторов источников финансирования дефицита областного бюджета"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 05.11.2015 № 432 "Об утверждении Порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к областному бюджету и бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 26.12.2016 № 509 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Свердловской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12.12.2015 № 1367"; правоприменительная практика, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; письма государственных органов, содержащие разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе: письма Министерства финансов Российской Федерации с разъяснениями о порядке применения бюджетной классификации; письма Министерства финансов Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по осуществлению контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона № 44-ФЗ; письма Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями о порядке постановки на учет бюджетных обязательств.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать: ведомственную структуру расходов федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации; порядок применения бюджетной классификации, по которой отражаются расходы; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров.
Требования к кандидатам для включения в кадровый резерв на должности главного специалиста отдела учета бюджетных обязательств:
К кандидатам для включения в кадровый резерв устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования:
1) должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки, предусмотренному укрупненной группой направлений подготовки "Экономика и управление", или по одной из специальностей высшего образования, предусмотренной укрупненной группой специальностей "Экономика и управление", либо по одной из специальностей, предусмотренной укрупненной группой специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление".
2) в соответствии со статьей 14 Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Устава Свердловской области; Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области"; Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; умениями работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;
4) общими умениями: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативными умениями; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее – Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ); федеральный закон о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1084 "О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну"; постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2015 № 1367 "О порядке осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; постановление Правительства Российской Федерации о мерах по реализации Федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 24.11.2014 № 136н "О порядке формирования информации, а также обмена информацией и документами между заказчиком и Федеральным казначейством в целях ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками"; приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.05.2017 № 82н "Об утверждении Порядка представления реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации, сводов реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации, и признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2015 г. № 103н "Об утверждении Порядка представления реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации и сводов реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации"; Областной закон от 25 ноября 1994 года № 8-ОЗ "О бюджетном процессе в Свердловской области"; Областной закон от 4 ноября 1995 года № 31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области"; Областной закон от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области"; Закон Свердловской области от 21 декабря 2015 года № 151-ОЗ "О Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016–2030 годы"; закон Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период; постановление Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП "Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области"; постановление Правительства Свердловской области от 31.01.2017 № 36-ПП "Об утверждении Порядка ведения реестра расходных обязательств Свердловской области"; постановление Правительства Свердловской области о мерах по реализации закона Свердловской области об областном бюджете на соответствующий год и на плановый период; постановления Правительства Свердловской области об утверждении государственных программ Свердловской области в сферах: образования, управления государственной собственности, социального обслуживания населения, здравоохранения, культуры, природопользования, занятости населения, безопасности, регулирования цен, финансов, агропромышленного комплекса, промышленности, науки, международных и внешнеэкономических связей, строительстве, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, дорожного хозяйства и информационных технологий, физической культуры, спорта и молодежной политики, инвестиционной привлекательности; приказ Министерства финансов Свердловской области от 29.10.2010 № 296 "Об утверждении Порядка открытия и ведения лицевых счетов Министерством финансов Свердловской области"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 30.07.2012 № 258 "Об утверждении Порядка представления реестра расходных обязательств главного распорядителя средств областного бюджета и Рекомендаций по заполнению формы реестра расходных обязательств главного распорядителя средств областного бюджета"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 05.11.2015 № 432 "Об утверждении Порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части, относящейся к областному бюджету и бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 26.12.2016 № 509 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Свердловской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12.12.2015 № 1367"; приказ Министерства финансов Свердловской области от 11.04.2017 № 108 "Об утверждении Порядка представления реестра расходных обязательств муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области, в Министерство финансов Свердловской области"; правоприменительная практика, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации, по вопросам, входящим в компетенцию отдела; письма государственных органов, содержащие разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе: письма Министерства финансов Российской Федерации с разъяснениями о порядке применения бюджетной классификации; письма Министерства финансов Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по осуществлению контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ; совместные письма Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства с разъяснениями по составлению бюджетной отчетности, бухгалтерской отчетности; методические рекомендации Министерства финансов Российской Федерации по заполнению форм реестров расходных обязательств субъектов Российской Федерации и сводов реестров расходных обязательств муниципальных образований, входящих в состав субъекта Российской Федерации.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать: ведомственную структуру расходов федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации; порядок применения бюджетной классификации, по которой отражаются расходы; правовые акты, устанавливающие правила оформления документов.
Кандидат для включения в кадровый резерв должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями: разработки проектов правовых актов по вопросам бюджетного законодательства; аналитической работы со статистическими и отчетными данными; подготовки делового письма, ведения деловых переговоров.
Условия прохождения гражданской службы:
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утвержденным представителем нанимателя.
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Свердловской области по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 вышеуказанного Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами, а также придерживаться основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики, установленных Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области, утвержденным Указом Губернатора Свердловской области от 10 марта 2011 года № 166-УГ.
Гражданский служащий обеспечивается надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 вышеуказанного Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Свердловской области – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного Федерального закона.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Свердловской области, месячного оклада государственного гражданского служащего Свердловской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Свердловской области, ежемесячных и иных дополнительных выплат, районного коэффициента.
Для гражданских служащих устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно с учетом служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Гражданским служащим предоставляются: основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе определяются порядок проведения конкурса, методы оценки, которые будут применяться по каждой вакантной должности гражданской службы, размещается информация о проведении конкурса, осуществляется прием документов, выдается программа проведения конкурса, которая является сообщением о проведении второго этапа конкурса.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Министерства финансов Свердловской области (далее – Министерство финансов) в сети "Интернет" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
Также кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме (на почтовый адрес или на адрес электронной почты), кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
В случае изменения даты (или) времени, места проведения конкурсных процедур участники конкурса будут извещены дополнительно посредством телефонной связи.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (должности кадрового резерва) в Министерстве финансов, их соответствия квалификационным требованиям. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования.
Второй этап проведения конкурса может осуществляться в течение одного или двух рабочих дней в зависимости от количества кандидатов:
1) при количестве менее 20 (включительно) кандидатов тестирование и индивидуальное собеседование проводится в течение одного рабочего дня;
2) при количестве более 20 кандидатов тестирование и индивидуальное собеседование проводится в течение двух рабочих дней:
в первый день – тестирование;
во второй день – индивидуальное собеседование.
Количество тестовых вопросов в тесте составляет 50, включая 25 вопросов (базовая часть теста на знание: государственного языка Российско Федерации – русского языка, Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знания в области информационно-коммуникационных технологий) и 25 вопросов по направлению деятельности и специализаций по направлению деятельности применительно к должности гражданской службы, на которую проводится конкурс (профильная часть теста).
Каждый правильный тестовый ответ оценивается в 1 балл.
В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70 процентов вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Индивидуальное собеседование проводится с кандидатами, успешно прошедшими тестирование. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, о самооценке кандидатом его уровня профессиональных знаний и умений, планах их совершенствования, мотивах служебной деятельности.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:
1) 50 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятие и термины, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
2) 30 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
3) 10 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;
4) 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, допустил значительные ошибки и неточности, показал низкий уровень знаний в соответствующей сфере.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Личное заявление.
2..Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией3х4 см (без уголка).
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4..Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме (№ 001-ГС/у), утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, выдается медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология". Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего.
6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве финансов Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Заместителя Губернатора Свердловской области – Министра финансов Свердловской области.
Гражданский служащий иного государственного органа представляет в Министерство финансов Свердловской области заявление на имя Заместителя Губернатора Свердловской области – Министра финансов Свердловской области и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии 3х4 см (без уголка).
Срок подачи документов – 21 день с даты начала приема документов. Начало приема документов для участия в конкурсе 17 июля 2018 года. Последний день приема документов для участия в конкурсе 6 августа 2018 года.
Документы представляются в Министерство финансов гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Конкурс проводится в здании Министерства финансов Свердловской области, по адресу: проспект Ленина, 34, каб. 332, 336.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 27 августа 2018 года.
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностных регламентах (прилагаются).
Ознакомиться с Положением об отделе можно при подаче документов для участия в конкурсе.
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620075, г. Екатеринбург, пр. Ленина, 34, каб. 412. Время приема документов: с понедельника по четверг с 09.30 до 17.00, в пятницу с 09.30 до 16.00, обед с 12.45 до 13.30. Телефоны для справок: (343) 312-05-02 (доб. 414), 312-05-02 (доб. 415), факс 312-05-02 (доб. 431). E-mail: depfin@mfural.ru; сайт министерства: www.minfin.midural.ru.
Продолжается прием документов на конкурс, объявленный 6 июля 2018 года
Должностной регламент ведущего специалиста отдела административного производства
Должностной регламент главного специалиста отдела административного производства
Должностной регламент ведущего специалиста отдела учета бюджетных обязательств
Должностной регламент главного специалиста отдела учета бюджетных обязательств