Информация о формировании кадрового резерва
Министерства финансов Свердловской области
Порядок формирования кадрового резерва государственного органа Свердловской области установлен Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области, утвержденным Указом Губернатора Свердловской области от 20.08.2013 № 451-УГ.
Кадровый резерв государственного органа Свердловской области формируется представителем нанимателя для замещения вакантных должностей в соответствующем государственном органе Свердловской области.
Работа с кадровым резервом состоит в следующем:
1) определение потребности государственного органа Свердловской области в кадрах;
2) включение в кадровый резерв государственных гражданских служащих и граждан;
3) замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими, гражданами, включенными в кадровый резерв;
4) пересмотр кадрового резерва и исключение государственных гражданских служащих, граждан из кадровых резервов.
Вакантная должность государственной гражданской службы в государственном органе Свердловской области замещается государственным гражданским служащим или гражданином, состоящим в кадровом резерве, по решению представителя нанимателя.
Включение государственного гражданского служащего или гражданина в кадровый резерв не влечет за собой обязательное назначение его на вакантную должность.
Предельный срок нахождения в кадровом резерве составляет три года.
В кадровый резерв государственного органа включаются:
1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности, по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждане, претендующие на замещение вакантной должности, по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных граждан;
3) государственные гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности в порядке должностного роста, по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) государственные гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности в порядке должностного роста, по результатам конкурса на замещение вакантной должности с согласия указанных государственных гражданских служащих;
5) государственные гражданские служащие по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ с согласия указанных государственных гражданских служащих;
6) государственные гражданские служащие, увольняемые с государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 82 или 83 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, по решению представителя нанимателя государственного органа Свердловской области, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, либо государственного органа Свердловской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа Свердловской области, с согласия указанных государственных гражданских служащих;
7) государственные гражданские служащие, увольняемые с государственной гражданской службы по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, с согласия указанных государственных гражданских служащих;
8) государственные гражданские служащие, увольняемые с государственной гражданской службы в случае невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3–5, 9, 12–14 части 5 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ на иную должность государственной гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа государственного гражданского служащего от перевода на иную должность государственной гражданской службы в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, по решению представителя нанимателя с согласия указанных государственных гражданских служащих.
По состоянию на 1 октября 2025 года в кадровом резерве Министерства финансов Свердловской области (далее – Министерство) состоит 79 человек, из них:
ведущая группа должностей – 53 человека;
старшая группа должностей – 26 человек.
Количество лиц, назначенных из кадрового резерва Министерства на вакантные должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве:
за 9 месяцев 2025 года – 8 человек.
В рамках организации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв Министерства, повышение квалификации прошли:
за 9 месяцев 2025 года – 12 человек.
